Comisión de Igualdad, Diversidad e Inclusión
1.- Presentación.
La Facultad de Ciencias pone en marcha su Comisión de Igualdad, Diversidad e Inclusión en el marco del II Plan de Igualdad de la Universidad de Zaragoza 2022-2026, pero dando un paso más allá, con el objetivo de seguir construyendo una Facultad más justa, segura, accesible, participativa e inclusiva para todas las personas que forman parte de nuestra comunidad universitaria. Esta Comisión nace como un espacio de escucha, propuesta, sensibilización y colaboración. Su finalidad es impulsar acciones que promuevan la igualdad de trato y de oportunidades, la incorporación de la perspectiva de género y diversidad en la vida académica, científica y profesional de la Facultad, así como la prevención de cualquier forma de discriminación, acoso o de maltrato.
En definitiva, contribuir a que la Facultad sea un espacio seguro, accesible, corresponsable, participativo e inclusivo, donde la diversidad sea reconocida como valor académico y social, y donde la igualdad forme parte ordinaria de la cultura institucional, docente, investigadora y de gestión.
Las funciones y Principales líneas de actuación se encuentran detalladas en el artículo 6 y 7 e la normativa
Sensibilizar y formar a la comunidad de la Facultad.
Promoveremos campañas, jornadas, materiales informativos y actividades que ayuden a visibilizar la importancia de la igualdad, la diversidad y la inclusión. Prestaremos especial atención a fechas y acciones relevantes, como el 11F, Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, así como a iniciativas que fomenten referentes diversos en el ámbito científico.
Impulsar una ciencia más igualitaria e inclusiva.
Trabajaremos para favorecer la incorporación de la perspectiva de género y diversidad en la docencia, la investigación, la transferencia, las prácticas externas, la orientación universitaria y las actividades culturales o divulgativas de la Facultad.
Mejorar la convivencia y prevenir situaciones de discriminación.
La Comisión colaborará en la difusión de protocolos, recursos y canales de apoyo frente al acoso, la violencia de género, los sesgos, las microagresiones o cualquier trato discriminatorio. Nuestro papel será orientar, acompañar y canalizar las consultas hacia los servicios universitarios competentes, siempre desde el respeto, la confidencialidad y el cuidado.
Promover una comunicación inclusiva y accesible.
Queremos avanzar hacia una comunicación institucional clara, respetuosa y no discriminatoria, que tenga en cuenta la diversidad de personas, situaciones y necesidades presentes en la Facultad.
Escuchar, detectar necesidades y proponer mejoras.
La Comisión quiere ser un canal cercano para recoger inquietudes, sugerencias y propuestas de mejora. También impulsará acciones que favorezcan la corresponsabilidad, la conciliación y la participación equilibrada de todos los sectores de la Facultad.
La igualdad y la inclusión se construyen entre todas y todos. Por eso, estamos siempre abiertos a escuchar incidencias, sugerencias, propuestas y opiniones. Cualquier aportación puede ayudarnos a mejorar la vida universitaria y a hacer de la Facultad un espacio más amable, seguro y participativo. Puedes ponerte en contacto con nosotros a través del correo: igualdad.ciencias@unizar.es
También puedes contactar con cualquier miembro de la Comisión.
2.- Composición (en elaboración)
3.- Normativa
Normativa Comisión de Igualdad. Facultad de Ciencias
4.- Guías de buenas practicas
5.- Estudios específicos
6.- Encuentros, jornadas y congresos
Actualización de eventos
